有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)ガバナンス及びリスク管理
当社は、社長執行役員を委員長とするグループサステナビリティ戦略委員会を原則月1回開催し、サステナビリティ全般に関するリスクと機会について監視・管理するとともに、関係部門やグループ会社と連携の上、各種取組を推進しております。また、重要事項について必要に応じて取締役会や経営会議へ報告した上で、全社的な経営戦略への統合を図っております。
なお、以下のとおり、個別の体制も設けた上で監督・統制に努めております。

体制	実施頻度	実施内容	責任者
環境委員会	1～4回/年	環境目標、著しい環境側面登録簿、環境マネジメントプログラムの進捗等の審議、法令の遵守状況を評価し、委員長がレビューしております。	環境部門管掌役員
人権啓発推進委員会	1回/年	各部門・グループ各社から人権啓発活動の報告を受け、取組状況を確認しております。	社長執行役員
情報セキュリティ委員会	1回/年	情報セキュリティに関する活動報告を行い、委員長によるレビューを行っております。	コーポレート本部管掌役員
内部監査	1～2回/年	不祥事リスクに関する各部署のリスクマネジメントの実施状況を確認し、その結果を取締役会に報告しております。	CSR推進室長
内部通報制度	4回/年	組織的・個人的行為にかかわらず、不正・違法・反倫理行為を速やかに認識し、危機を回避することを目的に当該制度を設けております。当該制度の運用にあたっては『内部通報制度に関する規程』を設け、通報者に対し、通報などを理由にした不利益な取扱いは行わないことを明確に定めております。社内受付窓口管理者は定期的に取締役会にその運用状況を報告しております。	CSR推進室長 (社内受付窓口管理者)