有価証券報告書-第162期(2024/04/01-2025/03/31)

(追加情報)
(1)従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引
当社は、重要な経営資本である人財への投資強化に取り組んでおり、当社従業員(以下「従業員」という。)
に対し、信託を用いた株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入しております。
①本制度の概要
本制度は、従業員の帰属意識や経営参画意識を醸成し、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的としております。
本制度においては、当社が金銭を拠出することにより設定する信託(以下「本信託」という。)が当社の
普通株式(以下「当社株式」という。)を取得し、当社が定める従業員向け株式報酬規程に基づき当該
従業員に付与するポイント数に相当する当社株式を、本信託を通じて各従業員に交付するものであります。
②信託に残存する自社の株式
信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付帯する費用の金額を除く。)により純資産の部に
自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、当連結会計年度末において
156百万円、44,200株であります。