有価証券報告書-第145期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本 ①戦略」に記載しております。
また、当社における従業員の給与その他の給付の額及び内容については、人事制度で定めたコース・等級、評価結果等を基に、給与・賞与等を総合的に決定しております。採用競争力および従業員の定着・意欲向上を考慮し、同業他社比較を参考にした総合的な見直しも行っております。なお、決定プロセスは法令遵守・透明性の確保の下、経営陣の監督下で行っております。