有価証券報告書-第143期(2025/04/01-2026/03/31)

(参考)改正開示府令に基づく開示データ(従業員の状況)

指 標	2032年度 (目標)	2037年度 (目標)
女性管理職比率	8%	10%
男女賃金差異(基準内賃金)	―	―
男性育休取得率	100%	100%

(注)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異についての実績は、「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等 (2)従業員の状況 ⑤管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。