有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)
(4)指標及び目標
①気候関連指標及び目標
当社は、昨年度公表している中期経営計画2022において環境に特化した「THE GREEN VISION」を掲げ、2050年でのカーボンニュートラルを最終目標とし、2030年度までのGHG排出量の削減目標を設定しました。具体的には、2020年度におけるGHG排出を基準として、2030年度までにScope1+2を50%削減、Scope3を20%削減することを目標としております。その他のサステナビリティに関する課題に対する指標や目標についても適宜策定し、取り組んでまいります。
②人的資本関連指標及び目標
人的資本関連の指標及び目標は、以下の2つの指標について目標を設定いたしました。それ以外の人的資本関連指標については、引き続きモニタリングを実施しながら、今後適切な目標の設定を検討してまいります。
①気候関連指標及び目標
当社は、昨年度公表している中期経営計画2022において環境に特化した「THE GREEN VISION」を掲げ、2050年でのカーボンニュートラルを最終目標とし、2030年度までのGHG排出量の削減目標を設定しました。具体的には、2020年度におけるGHG排出を基準として、2030年度までにScope1+2を50%削減、Scope3を20%削減することを目標としております。その他のサステナビリティに関する課題に対する指標や目標についても適宜策定し、取り組んでまいります。
②人的資本関連指標及び目標
人的資本関連の指標及び目標は、以下の2つの指標について目標を設定いたしました。それ以外の人的資本関連指標については、引き続きモニタリングを実施しながら、今後適切な目標の設定を検討してまいります。
| 指標 | 2030年度目標 | 2022年度実績 | 備考 |
| 女性管理職比率 | 3.0% | 1.2% | 「課長級」に相当する者を対象 |
| 男性育児休業取得率 | 85.0% | 17.6% | 2022年度実績には育児目的休暇は含まず |