有価証券報告書-第90期(2022/04/01-2023/03/31)

また、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の目標を行動計画として策定しております。
① 小学校入学前の子を持つ全社員が希望する場合に利用できる時短勤務を策定します。
社員の具体的なニーズを調査、検討を行い、社内掲示板にて周知してまいります。
② 年次有給休暇取得を促進します。
各拠点の年次有給休暇取得状況を把握し、取得しやすい環境づくりを行い、社内掲示板にて取得促進を周知啓発の上、所属長に働きかけます。