京セラ（6971）の当期純利益の推移 - 通期
- 【期間】
- 通期
個別
- 2008年3月31日
- 678億5900万
- 2009年3月31日 -79.34%
- 140億2300万
- 2010年3月31日 -47.12%
- 74億1500万
- 2011年3月31日 +870.11%
- 719億3400万
- 2012年3月31日 -30.73%
- 498億2800万
- 2013年3月31日 +5.42%
- 525億2700万
- 2014年3月31日 +23.31%
- 647億6900万
- 2015年3月31日 +4.5%
- 676億8100万
- 2016年3月31日 +9.4%
- 740億4100万
- 2017年3月31日 +13.08%
- 837億2400万
- 2018年3月31日 -6.2%
- 785億3600万
- 2019年3月31日 -29.8%
- 551億2900万
- 2020年3月31日 +60.47%
- 884億6600万
- 2021年3月31日 +5.43%
- 932億6900万
- 2022年3月31日 +42%
- 1324億4200万
- 2023年3月31日 -14.44%
- 1133億2100万
- 2024年3月31日 -19.52%
- 912億400万
- 2025年3月31日 -51.55%
- 441億8400万
- 2026年3月31日 +580.92%
- 3008億5700万
有報情報
- #1 役員報酬（連結）
- (a)株主総会における決議内容2025/06/20 15:41
取締役の基本報酬及び取締役賞与については、2009年6月25日開催の第55期定時株主総会において基本報酬の額は年額4億円以内(使用人兼務取締役の使用人分給与を含まない)、取締役賞与の額は年額3億円を上限として当該期の連結当期純利益の0.2%以内(注)1 とそれぞれ決議しています。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は12名でした。
取締役の業績連動型譲渡制限付株式報酬については、2023年6月27日開催の第69期定時株主総会において、評価期間の親会社の所有者に帰属する当期利益の0.2%に相当する金額から金銭により実際に支給する取締役賞与の総額を控除した金額を上限とし、株式数の上限を年70,000株以内(注)2 (社外取締役は付与対象外)と決議しています。当該定時株主総会終結時点の取締役(社外取締役を除く)の員数は6名でした。
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