有価証券報告書-第73期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)指標及び目標
上記戦略に基づき設定している主要指標、実績及び目標値は下記のとおりです。
なお、当社グループでは上記「(1)戦略」に基づく具体的取組みを連結子会社も含めて開始しておりますが、連結子会社での指標のデータ管理が未整備であるため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する実績及び目標は、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。
・女性管理職の登用率 :2024年度実績 3.4% 2026年度目標 10%以上
・育児休業制度の取得率(男) :2024年度実績 57.7% 2025年度目標 50%以上
・育児休業制度の取得率(女) :2024年度実績 100% 2025年度目標 95%以上
・従業員一人あたり人事部門
主催の研修受講時間 :2024年度実績 17.9時間 2025年度計画 18.6時間