有価証券報告書-第74期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)指標及び目標
当社は、上記方針の進捗を管理するため、以下の指標を策定しております。なお、連結子会社については現在データ管理体制を整備中であるため、記載が困難であります。そのため、主要な事業を営む提出会社の数値を記載しております。

重点項目	指標	2026年3月期実績	目標又は計画
女性活躍	管理的地位に占める女性労働者の割合	3.2%	2036年3月期目標 10%以上
両立支援	育児休業制度取得率(男)	72.5%	2027年3月期目標 50%以上を維持
	育児休業制度取得率(女)	100%	2027年3月期目標 95%以上を維持
人材育成	一人あたり研修受講時間 (人事部門主催分)	16.9時間	2027年3月期計画 17.9時間
キャリア採用者の積極採用	新規採用者におけるキャリア採用比率	79.6%	2027年3月期目標 60%以上を維持
キャリア採用者の活躍支援	オンボーディングハンドブックの定期更新・配布	100%	2027年3月期目標 100%
定着状況	自発的離職率	2.1%	2027年3月期目標 2.4%以下を維持