有価証券報告書-第130期(2023/04/01-2024/03/31)

また、当社グループにおける、上記「(2)戦略 ③」において記載した「人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針」に関する指標の内容ならびに当該指標を用いた目標及び実績は、次のとおりです。

指標	2023年度進捗	目標
女性管理職比率	5.4%	10%以上(2030年度)
国内労働災害件数	休業災害発生のため未達	2025年度まで、毎年0件を目指す(休業災害以上)