有価証券報告書-第97期(2022/04/01-2023/03/31)

② 多様性の確保に向けた主な指標及び目標
当社グループでは、上記「① 戦略」において記載した、従業員の多様性確保を含む社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。

指標	2022年度実績	2028年度目標
総合職新卒女性採用比率	15.6%	20%
障がい者雇用率	2.46%(2022年6月1日時点)	法定雇用率達成
男性従業員の育児休業取得率	40.3%	60.0%

※連結グループにおける記載が困難であるため、指標の実績及び目標は、提出会社のものを記載しております。
※総合職新卒女性採用比率は、対象事業年度中に採用内定し次年度4月1日に入社した人数比率となります。