有価証券報告書-第130期(2025/04/01-2026/03/31)

人的資本に関して、人材・組織強化への取り組みの進捗をはかるため、次の指標及び目標を掲げ、モニタリングしております。
また、当社においては関連する指標のデータ管理とともに具体的な取り組みが行われているものの、企業規模、推進体制の違いにより連結グループに属するすべての会社では行われてはいないため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを記載しております。

指標	目標(%)	2025年度実績 (%)	備考
キャリア採用比率	50	54.5
採用者に占める女性比率 総合職文系	50	35.7
採用者に占める女性比率 総合職理系	30	25.0
管理職に占める女性比率	3	1.0	目標は2030年度末
定期採用者の採用10年前後の継続雇用割合	65	68.6
育児休業取得率 男性	100	86.2
育児休業取得率 女性	100	100.0
年次有給休暇取得率	70	84.5

対象範囲:株式会社栗本鐵工所単体