有価証券報告書-第60期(2025/04/01-2026/03/31)

(2) 【従業員の状況】
① 連結会社の状況
2026年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
機能性材料事業	146	(―)
品質保持剤事業	36	(32)
全社(共通)	80	(5)
合計	262	(37)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に外数で平均雇用人員(1日8時間換算)を記載しております。
2 臨時従業員には、臨時工、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
3 全社(共通)は、事業部門に属さない管理部門等の従業員であります。
② 提出会社の状況
2026年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)	平均年間給与の対前 事業年度増減率(%)
227	(5)	45.9	17.7	6,792,042	1.8

セグメントの名称	従業員数(名)
機能性材料事業	143	(―)
品質保持剤事業	4	(―)
全社(共通)	80	(5)
合計	227	(5)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員は( )内に外数で平均雇用人員(1日8時間換算)を記載しております。
2 臨時従業員には、臨時工、パートタイマーを含み、派遣社員を除いております。
3 平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与には、臨時従業員を含んでおりません。
4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
5 全社(共通)は、事業部門に属さない管理部門等の従業員であります。
③ 労働組合の状況
ア 組織
当社には、パウダーテック労働組合があり、管理職および臨時従業員を除くもので構成されております。上部団体には加盟しておりません。
なお、子会社に労働組合はありません。
イ 労使関係について特に記載すべき事項はありません。
④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社

当事業年度
管理職に占める女性従業員の割合(%) (注)1	男性の育児休業取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金差異(%) (注)1、3
		全従業員	従業員(注)4	臨時従業員(注)5
2.3	125.0	77.7	77.0	196.3

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
3 男女の賃金差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。
4 同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものであります。
5 同一労働の賃金に差はなく、業務や労働時間の差によるものであります。