有価証券報告書-第68期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)
(1)連結会社の状況
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託者を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託者を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
(注)1.当社は平成3年5月21日、八尾精鋼㈱を吸収合併いたしました。合併を機に、両社の組合を統合することが理想でありましたが、それぞれの組合に長い歴史があり、独自の規則・習慣により運営されており、かつ両組合とも労使協調路線には差異がなかったことなどから、現在も1会社2組合の体制であります。
2.子会社三和精密工業㈱の全従業員は、サンユウ労働組合の組合員であります。
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
| 平成26年3月31日現在 |
| 事業部門の名称 | 従 業 員 数(人) | ||
| みがき棒鋼部門 | 128 | (10) | |
| 冷間圧造用鋼線部門 | 81 | (10) | |
| 全社(共通) | 10 | (1) | |
| 合 計 | 219 | (21) | |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託者を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
セグメント情報を記載していないため、事業部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。
| 平成26年3月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年令(才) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
| 147 | (11) | 35.5 | 13.8 | 4,733,729 |
| 事業部門の名称 | 従 業 員 数(人) | ||
| みがき棒鋼部門 | 82 | (4) | |
| 冷間圧造用鋼線部門 | 55 | (6) | |
| 全社(共通) | 10 | (1) | |
| 合 計 | 147 | (11) | |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託者を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
| 平成26年3月31日現在 |
| 組 合 名 | サンユウ労働組合 | 八尾精鋼労働組合 |
| 結成年月日 | 昭和49年5月22日 | 昭和45年3月9日 |
| 所属上部団体 | 該当事項ありません | JAM大阪 |
| 組合員数(名) | 85 | 51 |
| 労使関係 | 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 | |
(注)1.当社は平成3年5月21日、八尾精鋼㈱を吸収合併いたしました。合併を機に、両社の組合を統合することが理想でありましたが、それぞれの組合に長い歴史があり、独自の規則・習慣により運営されており、かつ両組合とも労使協調路線には差異がなかったことなどから、現在も1会社2組合の体制であります。
2.子会社三和精密工業㈱の全従業員は、サンユウ労働組合の組合員であります。