有価証券報告書-第160期(2023/04/01-2024/03/31)
② 人的資本に関する指標及び目標
当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
(注)1.技術士/一級建築士/1級土木施工管理技士/1級建築施工管理技士/建設業経理士(1・2級)
2.目標達成のため最新の情報化技術の活用など安全対策の強化を実施してまいります。
当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は次のとおりです。
| 指標 | 2024年度目標 | 2023年度実績 | |
| 人材育成 | 有資格者数(注)1 | 1,345名 | 1,264名 |
| 資格取得支援実施率 | 100% | 100% | |
| 社内環境 整備 | 4日以上休業災害件数(注)2 | 0件 | 8件 |
| コンプライアンス、各種ハラスメント研修の実施率 | 100% | 100% | |
| 定着率(新卒3年目) | 100% | 90.8% | |
(注)1.技術士/一級建築士/1級土木施工管理技士/1級建築施工管理技士/建設業経理士(1・2級)
2.目標達成のため最新の情報化技術の活用など安全対策の強化を実施してまいります。