有価証券報告書-第97期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
人的資本及び多様性に関する指標及び目標は次のとおりであります。今後も経営環境や事業戦略の変化を踏まえながら適宜見直しを行い、人材育成及び職場環境整備に関する取組の充実を図ってまいります。
人的資本及び多様性に関する指標及び目標は次のとおりであります。今後も経営環境や事業戦略の変化を踏まえながら適宜見直しを行い、人材育成及び職場環境整備に関する取組の充実を図ってまいります。
| 指標 | 目標(2030年度) | 実績(当連結会計年度) | ||
| 全労働者に占める女性労働者の割合 | 25 | % | 18.7 | % |
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 10 | % | 4.7 | % |
| 男性労働者の育児休業取得率 | 100 | % | 21.4 | % |
| 管理職育成研修受講率 | 100 | % | 90.3 | % |
| 技術系資格取得率 | 6 | % | 7.6 | % |
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