有価証券報告書-第82期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等は、算定方法の決定に関する方針は定めておりません。取締役の報酬は、固定報酬並びに業績連動型の役員賞与で構成されており、2017年6月29日開催の定時株主総会において決議された限度額(取締役(監査等委員である取締役を除く。)150百万円、監査等委員である取締役45百万円)の範囲内で決定しております。
固定報酬は取締役会や監査等委員会において、個々の職務や職責及び在任年数等の要因を勘案して決定しております。
役員賞与は取締役会において、経営成績や職務執行内容等を勘案して賞与支給額を決定しており、監査等委員会においては、その決定金額について、当該事業年度の業績や同業他社の状況等を踏まえた妥当性を検証しております。
業績連動型の役員賞与の決定に係る指標は、最終的な会社業績を示す数値であることから当期純利益を採用し、各役員の役割・担当業務の中長期的な取り組み状況等を総合的に勘案して決定しております。
また、役員退職慰労金については、取締役会で社内規程に基づいて引当てた金額を元に、退職慰労金の支給額を決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く。)	99	63	18	18	8
監査等委員(社外取締 役を除く。)	9	7	1	1	1
社外役員	10	8	0	1	2

(注)「退職慰労金」欄には、当事業年度に係る役員退職慰労引当金繰入額20百万円を記載しております。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。