経常利益又は経常損失（△）

有報情報

#1 役員報酬（連結）

当社の取締役の報酬は、個々の取締役の職位ごとの職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬、及び非金銭報酬により構成し、社外取締役については、その職務に鑑み、基本報酬のみを支払うこととしております。
基本報酬は、職位ごとの職責に応じた月例の固定報酬としております。また、業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した現金報酬とし、当期の連結経常利益の水準とその対前期比増減額に基づいて算定された額を賞与として毎年、一定の時期に支給するものとしております。
非金銭報酬は、当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大を図るインセンティブを付与するため、株式給付信託による株式報酬とし、毎年一定の時期に役位に基づくポイントを付与し、役員任期終了後、任期中に獲得したポイント数に応じて退任時に当社株式を給付するものとしております。

2023/06/29 11:20

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

2022年度実績、2023年度予想、及び2023年度目標経営指標

		2022年度実 績	2023年度予想	2023年度目 標
営業利益	(億円)	288	350	400
経常利益	(億円)	373	400	420
親会社株主に帰属する当期純利益	(億円)	215	250	250

(注)2023年度目標値の主な前提条件:全世界自動車生産台数94百万台、HDD生産台数212百万台、為替レート100円/米ドル
(4)経営環境

2023/06/29 11:20

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

近年、自動車関連市場では、グローバルでの競合他社との競争が激しく、当社グループの収益性に影響を与える大きな要因となっております。また、各事業における原材料価格、物流コスト、エネルギーコスト等の高騰も顕著です。かかる状況下、収益力の回復と向上は当社グループの重要な課題と認識しており、生産部門・販売部門・本社部門が一体となり、課題解決に取り組んでおります。
以上のような経営環境のもと、売上高は693,246百万円(前期比18.1%増)、営業利益は28,838百万円(前期比35.0%増)、経常利益は37,317百万円(前期比21.7%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は21,537百万円(前期比32.7%減)となりました。
(2)当連結会計年度のセグメント別の売上高及び営業利益の概況

2023/06/29 11:20