有価証券報告書-第106期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (5)人の価値の最大化」に記載しております。
②従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定に関する方針
「人の価値の最大化」と「会社の持続的な発展」の好循環を生み出していくことを目指し、「人への投資」を積極的に進めております。従業員の給与等の方針は、エンゲージメント向上や競争力の確保といった観点を念頭に業績等の状況を総合的に考慮しながら決定しております。