有価証券報告書-第128期(2022/04/01-2023/03/31)

また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針、及び社内環境に関する方針は、人種、信条、性別、国籍、年齢、障がいの有無などを問わず、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、活躍できる環境づくりを目指すものであり、女性活躍推進、シニア再雇用、外国籍従業員の雇用、障害者雇用を推進しております。
なお、詳細につきましては、東プレ(株)ホームページ(「サステナビリティ」-「社会への取り組み」-「人材」)をご覧ください。