有価証券報告書-第77期(2024/04/01-2025/03/31)

② 人的資本に関する指標・目標
当社では、前項「(4)戦略」において記載した、<人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び取組み>について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
なお、管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 (4)」に記載のとおりであります。
a. 多様性確保

指標	目標	実績(当連結会計年度)
障がい者雇用比率	2026年7月までに2.7%以上	2.4%
全社員の有給休暇取得率「70%以上」	有給休暇取得率「70%以上」の割合100%	有給休暇取得率「70%以上」の割合92.1%

b. 人材育成

指標	目標	実績(当連結会計年度)
社内技能認定試験合格率	(製造・学科) (製造・実技) (営業・学科) 各々100%	(製造・学科) 31% (製造・実技) 90% (営業・学科) 100%
GTE育成プログラム選抜者	2年毎に3～4名	3名
国家技能検定合格率	毎年40%以上	61%