#1 役員報酬（連結）: 当社は、取締役会において、取締役(監査等委員を除く)の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を決定しております。
取締役(監査等委員を除く)の報酬は、短期的な業績に連動した報酬ではなく、中長期的な視点で業務執行を可能とすることを基本方針とし、職責の重要度や貢献度により算定する固定報酬と、会社業績(営業利益、経常利益などを総合的に考慮します。)とそれぞれの取締役の役割や職務執行状況に連動する業績連動報酬に分けて支給します。
業績連動報酬は固定報酬及び業績連動報酬の合計額の5分の1を超えない額に設定します。固定報酬は毎月支給し、業績連動報酬は年1回支給します。
2021/06/24 9:38
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2) 目標とする経営指標
当社グループは、上記の経営基本方針のもと、売上高営業利益率10%の達成を目指していきたいと考えています。
(3) 中長期的な会社の経営戦略
2021/06/24 9:38
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 以上の結果、連結売上高は108億2千3百万円(前年同期比26.7%減)となりました。
損益面におきましては、ネットシェイプ事業、アッセンブリ事業の業績に新型コロナウイルス感染拡大の影響が生じたものの、下半期以降の自動車産業の回復に伴い売上高が増加傾向になったことにより、第4四半期に関しては全事業で経常利益を計上いたしました。その結果、営業損失3億3千9百万円(前年同期は7億1千2百万円の営業利益)、経常損失1億7千3百万円(前年同期は7億4千3百万円の経常利益)、親会社株主に帰属する当期純損失1億7千万円(前年同期は4億7千7百万円の親会社株主に帰属する当期純利益)となりました。
売上総利益は16億9百万円となり、売上総利益率は前連結会計年度と比べ5.1ポイント降下し14.9%となりました。
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