#1 役員の報酬等（連結）: また、取締役(監査等委員)の月額報酬につきましては、監査等委員会の協議により、株主総会で承認された報酬の範囲内で、個別の月額報酬額を決定しております。
役員賞与につきましては、利益達成へのインセンティブとなるように、当事業年度における連結営業利益・経常利益・当期純利益をベースに年間配当金の水準を加味して役員賞与の支払総額を算定し、事前に監査等委員会に意見を聴取し、その意見を踏まえた上で、取締役会の決議により、株主総会で承認された報酬の範囲内で、役員賞与の支払額を決定しております。支払時期と取締役(監査等委員を除く)の個別の支払金額については代表取締役社長に一任され、取締役(監査等委員)の個別の支払金額については監査等委員会の協議によりそれぞれ決定しております。
なお、月額報酬と賞与の支給割合についての決定方針は定めておりません。
2020/06/26 12:14
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (2)目標とする経営指標
当社グループは、合金から切削工具・耐摩耗工具まで社内で一貫して製造するメーカーであり、顧客ニーズに対して、開発・製造・販売の各部門が共同してタイムリーに製品提供することにより、業績を向上していくことを目標としております。この目標の達成状況を判断する経営指標として売上高営業利益率を用いており、中長期的に10%以上とすることを目指しております。
また、配当に関しましては、安定した配当を維持すべきことを基本方針としており、業績に応じた適正な利益配分を行い、現状は配当性向25%を目標としております。配当性向につきましては、売上高営業利益率を向上させ、更なる引き上げを目指してまいります。
2020/06/26 12:14
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: (営業損益)
売上高が減少したこと等により、営業利益は前年同期比52.8%減の213百万円となりました。
(営業外損益)
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