有価証券報告書-第106期(2024/04/01-2025/03/31)

(4) 指標及び目標
この人材育成方針及び社内環境整備方針に基づき、多様な人材を確保し、新人事制度や自己申告制度、教育研修の運用を通じて、働きがいのある職場づくりに努めます。その成果を確認するための当社の指標及び目標を以下に掲げます。

指標	目標	実績
		前々事業年度	前事業年度	当事業年度
離職率	2026年3月までに 2.0%以下	3.5%	1.2%	2.3%
男性労働者の育児休業取得率	2026年3月までに 60.0%以上	50.0%	59.3%	72.7%
労働者の男女の賃金の差異	2026年3月までに 80.0%以上	78.5%	76.5%	76.9%
採用者に占める女性比率	25.0%以上	27.8%	35.6%	27.1%
有給休暇取得率	60.0%以上	63.6%	66.6%	71.5%
管理職に占める女性労働者の割合	―	1.0%	1.4%	1.4%

(注) 1 当社グループにおける記載が困難であるため、指標及び目標の数値は、提出会社のものを記載しております。
2 管理職に占める女性労働者の割合は、2025年4月1日時点で2.2%となりました。