有価証券報告書-第107期(2025/04/01-2026/03/31)

(4) 指標及び目標
この人材育成方針及び社内環境整備方針に基づき、多様な人材を確保し、新人事制度や自己申告制度、教育研修の運用を通じて、働きがいのある職場づくりに努めます。その成果を確認するための当社の指標及び目標を以下に掲げます。

指標	目標	実績
		前々事業年度	前事業年度	当事業年度
正社員採用数	50名以上	45名	48名	49名
離職率	2.0%以下	1.2%	2.3%	2.5%
男性労働者の育児休業取得率	2031年3月までに 80.0%以上	59.3%	72.7%	77.8%
労働者の男女の賃金の差異	2031年3月までに 80.0%以上	76.5%	76.9%	76.0%
採用者に占める女性比率	2031年3月までに 30.0%以上	35.6%	27.1%	30.6%
有給休暇取得率	2031年3月までに 75.0%以上	66.6%	71.5%	74.2%
管理職に占める女性労働者の割合	―	1.4%	1.4%	2.3%

(注) 当社グループにおける記載が困難であるため、指標及び目標の数値は、提出会社のものを記載しております。