三井精機工業の売上高 - 工作機械部門の推移 - 通期

【期間】

連結

2013年3月31日
110億5190万
2014年3月31日 -1.1%
109億3068万
2015年3月31日 +26.26%
138億62万
2016年3月31日 -4.2%
132億2038万
2017年3月31日 +9.14%
144億2844万
2018年3月31日 -15.04%
122億5786万
2019年3月31日 +13.21%
138億7771万
2020年3月31日 -2.78%
134億9187万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
工作機械部門」は、工作機械の製造販売をしております。「産業機械部門」は、コンプレッサの製造販売をしております。
2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に
2020/06/29 11:02
#2 主要な顧客ごとの情報
3 主要な顧客ごとの情報
(単位:千円)
顧客の名称又は氏名売上高関連するセグメント名
㈱山善2,910,868工作機械部門及び産業機械部門
2020/06/29 11:02
#3 事業の内容
なお、セグメントと同一の区分であります。
工作機械部門……当社及び子会社㈱サンテックが製造販売しております。なお、アジア地域では三井精機(タイランド)㈱がタイを中心に販売及びサービス業務を、三井精機(上海)設備維修服務有限公司が中国における工作機械の据付及びサービス業務をしております。子会社MITSUI SEIKI (U.S.A.),INC.は商社を経由して販売及びサービス業務をしております。また、その他関係会社㈱ジェイテクトと工作機械部門の包括的業務提携をしております。(会社数 計 6社)
産業機械部門……当社が製造販売し、その一部については子会社㈱サンエイ、㈱サンテック及び㈱一工産業が販売及びサービス業務をしております。また、三井精機(タイランド)㈱がタイを中心に販売及びサービス業務をしております。(会社数 計 5社)
2020/06/29 11:02
#4 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に
おける記載と同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。2020/06/29 11:02
#5 報告セグメントの概要(連結)
当社は、本社に製品・サービス別の事業本部を置き、各事業本部は取り扱う製品・サービスについて国内及び海外の包括的な戦略を立案し、事業活動を展開しております。
従って、当社は事業本部を基礎とした製品・サービス別セグメントから構成されており、「工作機械部門」及び「産業機械部門」の2つを報告セグメントとしております。
工作機械部門」は、工作機械の製造販売をしております。「産業機械部門」は、コンプレッサの製造販売をしております。
2020/06/29 11:02
#6 売上高、地域ごとの情報(連結)
(注)売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しております。
北米……………………………………米国、カナダ
2020/06/29 11:02
#7 引当金の計上基準
倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率による計算額を、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員の賞与の支払に充てるため、実際支給見込額のうち当期負担分を計上しております。
(3) 製品保証引当金
売上製品(工作機械及び空気圧縮機)の保証期間内に発生するアフターサービス費の支出に備えるため、個別案件に対する見積額及び売上高を基準として過去の経験率に基づき算定した額を計上しております。
(4) 退職給付引当金
① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
② 数理計算上の差異の費用処理方法
数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(11年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理しております。
(5) 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支出に充てるため、内規に基づく期末要支給額の全額を計上しております。2020/06/29 11:02
#8 従業員の状況(連結)
2020年3月31日現在
セグメントの名称従業員数(名)
工作機械部門404
(75)
(注) 1 従業員は就業人員であります。
2 臨時従業員は()内に期末人員を外数で表示しております。
2020/06/29 11:02
#9 沿革
2 【沿革】
年月概要
2001年10月本店を東京都品川区東品川に移転。本社機構を埼玉県比企郡川島町に移転、業務開始。
2003年5月豊田工機株式会社(現株式会社ジェイテクト)と工作機械部門の包括的業務提携締結。
2003年7月豊田工機株式会社(現株式会社ジェイテクト)との欧州共同販売会社であるTOYODA MITSUI EUROPE GmbH設立。
2020/06/29 11:02
#10 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(2) 目標とする経営指標
当社グループは売上高、営業利益、ROAを経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標としております。また、部門別売上高及び営業利益についても指標としており、工作機械部門については、受注実績も指標としております。
(3) 経営環境
2020/06/29 11:02
#11 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
工作機械部門につきましては、米中の通商問題の影響を受けながらも航空機関連向けを中心に受注を獲得することができました。一方、産業機械部門につきましては、例年、本社工場で開催している展示会(MTF) に加え、国内各地でSmart MTFを開催し販売強化を図りました。また、全社的には経費削減活動を継続し、経費削減体質を維持するよう努めました。
当連結会計年度における連結業績は、売上高は244億94百万円(前期比4.1%減)、経常利益10億73百万円(前期比6.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益8億41百万円(前期比15.3%増)となりました。
セグメントの業績は次のとおりであります。
2020/06/29 11:02
#12 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
③ 製品保証引当金
売上製品(工作機械及び空気圧縮機)の保証期間内に発生するアフターサービス費の支出に備えるため、個別案件に対する見積額及び売上高を基準として過去の経験率に基づき算定した額を計上しております。
④ 役員退職慰労引当金
2020/06/29 11:02
#13 重要な会計方針、財務諸表(連結)
(3) 製品保証引当金
売上製品(工作機械及び空気圧縮機)の保証期間内に発生するアフターサービス費の支出に備えるため、個別案件に対する見積額及び売上高を基準として過去の経験率に基づき算定した額を計上しております。
(4) 退職給付引当金
2020/06/29 11:02
#14 重要な引当金の計上基準(連結)
倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率による計算額を、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支払に充てるため、実際支給見込額のうち当連結会計年度負担分を計上しております。
③ 製品保証引当金
売上製品(工作機械及び空気圧縮機)の保証期間内に発生するアフターサービス費の支出に備えるため、個別案件に対する見積額及び売上高を基準として過去の経験率に基づき算定した額を計上しております。
④ 役員退職慰労引当金
役員の退職慰労金の支出に充てるため、内規に基づく期末要支給額の全額を計上しております。2020/06/29 11:02

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