有価証券報告書-第57期(平成27年4月1日-平成28年3月31日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
1 従業員株式所有制度の概要
当社は、従業員に対して当社の中長期的な企業価値向上へのインセンティブを付与することにより勤労意欲の向上を図るとともに、従業員持株会を通じた当社株式の購入・保有を奨励することにより株価への意識の向上と安定的な資産形成の促進を図ることを目的として、「従業員持株会支援信託ESOP」(以下、「ESOP信託」という。)を導入しております。
[ESOP信託の概要]
① 信託の種類:特定金銭信託(他益信託)
② 委託者:当社
③ 受託者:株式会社りそな銀行
④ 受益者:当社従業員持株会会員(会員であった者を含む。)のうち、受益者要件を充足する者
⑤ 信託の期間:平成24年5月17日から平成29年6月30日まで
※ 当社従業員持株会への売却によりESOP信託内に当社株式がなくなった場合又はESOP信託が借入金を完済した場合には、信託の期間が満了する前に、信託は終了いたします。
⑥ 議決権行使:ESOP信託が保有する当社株式の議決権は、信託管理人の指図に従って行使されます。
2 従業員持株会に取得させる予定の株式の総数
61,000株
3 当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社従業員持株会会員(会員であった者を含む。)のうち、受益者要件を充足する者