有価証券報告書-第77期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した、人材の多様性の確保、人材の育成に関する方針及び社内環境設備に関する方針について、以下の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
①女性活躍関連

指標	目標	実績(当事業年度)
女性管理職比率	2030年までに15%	8%
女性マネジメント職比率(注)	2030年までに25%	14%
女性社員比率	2030年までに35%	26%

(注)マネジメント職は管理職に相当する職位及びその一つ手前の職位者の合計であります。
②男性社員の育児休業取得率

指標	目標	実績(当事業年度)
男性社員の育児休業取得率	80%以上を維持	100%

③新入社員定着率

指標	目標	実績(当事業年度)
新入社員定着率	90%以上を維持	100%