有価証券報告書-第160期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) ガバナンス
当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役 執行役員社長がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。
2022年度より、経営判断を行う場と進捗把握を行う場を切り離す目的で、サステナビリティ経営戦略会議とサステナビリティ経営推進会議の2階構造に体制を見直しております。同会議体での議論内容については、常務会・取締役会へ年2回、定期的に報告しております。

～両会議体における議題(2023年度)～

	回数	議題
サステナビリティ経営戦略会議	第1回	中期環境目標見直し 人的資本経営の進捗
	第2回	中期環境目標見直し
サステナビリティ経営推進会議	第1回	2022年度振り返り、2023年度活動方針
	第2回	人的資本経営・企業文化改革・人権の進捗
	第3回	環境・人的資本・企業文化改革の進捗