有価証券報告書-第114期(2022/04/01-2023/03/31)
(人的資本・多様性に関する取組)
当社グループは、企業行動理念の中で、「人と人との繋がりを大切にしています。お客様、株主・投資家、従業員、お取引先、地域社会の方々とのコミュニケーションを通して、幸せな社会を築いていきたいと考えています。」という、人間性の尊重の理念を掲げております。この理念を実践するためには、会社の事業活動を推進する基盤であり財産である従業員一人一人が自己を高め、責任のある行動を実行することが必要不可欠であることから、人財育成方針及び社内環境整備方針として下記の方針を掲げ、それぞれ具体的取組を行っております。
<人財育成・社内環境整備方針>従業員を会社の最大の資産として人財育成と多様な働き方を推進する。
・従業員のキャリア形成・自律的成長の促進と将来のキーマンの育成
・多様な人財が活躍できる各種制度及び環境の整備
・ダイバーシティの推進
当社グループは、企業行動理念の中で、「人と人との繋がりを大切にしています。お客様、株主・投資家、従業員、お取引先、地域社会の方々とのコミュニケーションを通して、幸せな社会を築いていきたいと考えています。」という、人間性の尊重の理念を掲げております。この理念を実践するためには、会社の事業活動を推進する基盤であり財産である従業員一人一人が自己を高め、責任のある行動を実行することが必要不可欠であることから、人財育成方針及び社内環境整備方針として下記の方針を掲げ、それぞれ具体的取組を行っております。
<人財育成・社内環境整備方針>従業員を会社の最大の資産として人財育成と多様な働き方を推進する。
・従業員のキャリア形成・自律的成長の促進と将来のキーマンの育成
・多様な人財が活躍できる各種制度及び環境の整備
・ダイバーシティの推進