有価証券報告書-第186期(2023/04/01-2024/03/31)

30.株式報酬
当社は、社内取締役、執行役および一部の従業員を対象に、企業価値の持続的な成長および株式価値向上のインセンティブを与えることを目的として、株式交付信託を用いた業績連動型株式報酬制度(以下「本株式報酬制度」という。)を導入しています。
本株式報酬制度は、連続する3連結会計年度を対象期間としており、当社のTSR(株主総利回り)を東証株価指数等のインデックスおよびピアグループ企業と比較した結果に応じて0%から150%までの範囲で役職別権利付与株式数を決定し、対象となる3連結会計年度の始期から3年経過後に交付および給付を行うものです。
本株式報酬制度は持分決済型および現金決済型の会計処理をしており、公正価値は当社株式の市場価値を基礎として測定しています。
当連結会計年度において、株式報酬費用は持分決済型が180百万円、現金決済型が286百万円、負債の帳簿価額は286百万円、期中に付与した株式報酬の株式数は156,056株、加重平均公正価値は6,912円です。