有価証券報告書-第105期(2024/04/01-2025/03/31)

② 指標及び目標
社内環境整備方針について、以下の指標を用いております。当該指標に関する目標と実績については、以下のとおりであります。

重点項目	指標	2025年度 目標	2022年度 実績	2023年度 実績	2024年度 実績	補足
エンゲージメント	ワークエンゲージメント (注) 2	52.0	47.9	48.4	48.6	-
	健康経営優良法人認定制度 (注) 3	ホワイト500	優良法人2023	優良法人2024	優良法人2025	-
未来人材育成 (教育・研修)	次世代リーダー育成	累計81人	累計42人	累計48人	累計59人	2017年度より導入した研修参加人数
	グローバル人材育成	累計65人	累計50人	累計52人	累計57人	2012年度より導入した研修参加人数
	デジタル人材育成	累計1,000人	累計446人	累計696人	累計868人	2022年度より導入した研修参加人数
ダイバーシティ&インクルージョン	海外から日本へのトレーニー	累計23人	累計19人	累計19人	累計19人	2014年度より導入した研修参加人数
	男女別の育児休業取得率	男性70.0% 女性100.0%	男性54.4% 女性100.0%	男性57.4% 女性100.0%	男性60.3% 女性100.0%	-
	女性管理職比率	10.0% (2030年度目標)	4.0%	4.7%	5.2%	-

(注) 1. 上記の戦略に関する指標、目標及び実績については、提出会社を対象範囲としているため、連結子
会社は含んでおりません。
2. ワークエンゲージメントとは、仕事に対する意識・行動(外部調査結果に基づく偏差値)となりま
す。
3. 健康経営優良法人認定制度とは、経済産業省と日本健康会議が共同で、優良な健康経営を実践して
いる法人を顕彰する制度となります。認定法人の上位500社が「ホワイト500」に認定されます。