有価証券報告書-第78期(2025/04/01-2026/03/31)

(3)指標および目標
当社では、女性社員比率と女性管理職比率を同等とする長期目標のもと、そもそもの女性比率向上を図るため、新規採用者における女性比率目標を、2025年3月末現在の女性社員比率である17.7%以上となる「20%以上」として推進しております。2026年3月期における女性社員新規採用比率は「22.2%」と目標を達成いたしました。引き続き、長期的視点での女性社員比率向上に取り組んでまいります。また、既存社員に対しましても、管理職登用の候補者の裾野を広げるなどの地道な施策を講じながら、より多くの女性社員の登用を図る環境を整備してまいります。