有価証券報告書-第76期(2024/04/01-2025/03/31)

(1) 提出会社の状況
2025年3月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
227	50.3	28.1	4,951

セグメントの名称	従業員数(名)
タンタルコンデンサ事業	117
回路保護素子事業	35
その他	17
全社(共通)	58
合計	227

(注) 1 全社(共通)は、一般管理部門、販売部門及び各セグメントに共通の製造間接部門に所属する従業員です。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。
(2) 労働組合の状況
当社には、労働組合はありませんが、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
(4) 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次の通り一般事業主行動計画を策定しております。
1. 計画期間
2022年4月1日から2027年3月31日までの5年間
2. 目標及び取組内容
目 標:
①生産部門の所定外労働時間は、生産効率を重視した最低限の時間数とする。
②生産部門以外の所定外労働時間は0を目標とする。
取組内容:
人的資源の有効な活用により働き方改革を推進するために上記の施策を実施する。いずれも、年度経営計画立案時に組織全体・部署ごとの数値目標を設定し月1回の経営会議で徹底的なフォローアップを行う。
女性の活躍推進法に基づく公表数値

公表項目	数値	年度
男女の平均勤続年数の差異	男性28.7年 女性26.6年	2025年3月31日現在
有給休暇取得率	58.8%	2024年度