有価証券報告書-第79期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
2030年の目指すべき姿を実現するための取り組みテーマを設定し、テーマごとにサステナビリティKPIを掲げております。
これらの指標は定期的にモニタリングし、必要に応じて見直しを行っております。
(気候変動)

2030年の目指す姿	サステナビリティKPI	2026年3月期～ 2028年3月期の目標
当社グループの技術、製品を活用した顧客・社会の環境負荷低減への貢献	環境配慮強化型製品の売上高	82億円
自社における再生可能エネルギー活用などによるCO2排出量の削減	CO2排出量の削減率 (Scope1&2、2020年3月期比)	35%
ステークホルダーへの環境対応開示と協働活動の推進	サプライヤーエンゲージメント率	80%

(企業基盤:人的資本)

2030年の目指す姿	サステナビリティKPI	2026年3月期～ 2028年3月期の目標
•『The IDEC Way』の浸透と、働きがいのある魅力的な職場づくりによる企業の活性化 •ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョンの推進と、人的資本への投資拡大による、新たな価値やイノベーションを創造する人材の育成	男性の育児休業取得率 (IDEC単体) 障がい者雇用率(国内) 女性管理職比率(IDEC単体) 1人当たりの平均研修費用 (IDEC単体)	100% 3%以上 12%以上 70千円以上

(企業基盤)

2030年の目指す姿	サステナビリティKPI	2026年3月期～ 2028年3月期の目標
•高い倫理観を持って経営を行い、自社およびバリューチェーンにおける人権を尊重し、ガバナンス、コンプライアンスの更なる強化を推進	人権・コンプライアンス研修の受講率(国内) 重大な法令違反件数 取締役会の実効性評価 サプライヤーとのサステナビリティエンゲージメント率(SAQ回収率) SAQ低評価サプライヤーに対する監査・フォローアップ実施率	100% 0件 対前年比で 改善項目数20%以上 100% 100%