有価証券報告書-第52期(2023/04/01-2024/03/31)

当社グループでは、人的資本に関する取り組みの進捗を確認するため、指標を用いて定量的な管理を行っております。「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」、「労働者の男女の賃金の差異」については「第1 企業の概況 5 従業員の状況」に記載しておりますが、これら以外の主な指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
<主な指標>

指標	2023年度実績(注1)	2024年度目標
定期健康診断受診率	100.0%	100.0%
ストレスチェック回答割合(注2)	99.0%	98.0%
健康増進施策参加率	70.3%	70.0%
有給休暇取得率	77.7%	70.0%
有給休暇平均取得日数	15.9日	14.0日
月平均残業時間	16.4時間	20.0時間
仕事のパフォーマンス(注3)	94.2%	95.0%
従業員満足度(働きがい)(注4)	12.5点	13.0点
1人当たり教育研修時間	14.2時間	15.0時間

(注)1.原則、国内の連結子会社を含む数値となります。
ただし、「仕事のパフォーマンス」、「従業員満足度(働きがい)」は国内の連結子会社のうち、コナミスポーツ株式会社及びエグザスファシリティサービス株式会社を除いた数値となります。
2.SOMPOヘルスサポート株式会社が提供するストレスチェック「LLax seed」を導入しております。
3.「LLax seed」の生産性低下率測定プログラム(WLQ-J)を使用した分析結果に基づくもので、最も良好な状態のパフォーマンスを100%として算出した数値となります(基準値は94%)。
4.「LLax seed」の新職業性ストレス簡易調査票(New BJSQ)を使用した分析結果に基づくもので、全国平均は11.5点となります。