有価証券報告書-第54期(2025/04/01-2026/03/31)

当社グループでは、人的資本に関する取り組みの進捗を確認するため、指標を用いて定量的な管理を行っております。「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」、「労働者の男女の賃金の額の差異」については「第4 提出会社の状況 5 従業員の状況等」に記載しておりますが、これら以外の主な指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。
<主な指標>

指標	2025年度目標	2025年度実績(注1)
研修満足度	89.0%	90.8%
1人あたり教育研修時間	18.5時間	20.8時間
定期健康診断受診率	100.0%	100.0%
ストレスチェック回答割合(注2)	98.0%	99.2%
健康増進施策参加率	80.0%	75.1%
有給休暇取得率	70.0%	74.3%
有給休暇平均取得日数	14.0日	15.2日
仕事のパフォーマンス(注3)	95.0%	94.3%
従業員満足度(働きがい)(注4)	13.0点	12.6点

(注)1.国内の連結子会社を含む数値となります。
2.SOMPOヘルスサポート株式会社が提供するストレスチェック「LLax seed」を導入しております。
3.「LLax seed」の生産性低下率測定プログラム(WLQ-J)を使用した分析結果に基づくもので、最も良好な状態のパフォーマンスを100%として算出した数値となります(基準値は94%)。
4.「LLax seed」の新職業性ストレス簡易調査票(New BJSQ)を使用した分析結果に基づくもので、全国平均は11.5点となります。