半期報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31)
(重要な後発事象)
(自己株式の取得)
当社は、2024年8月9日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議し、自己株式の取得を以下のとおり実施いたしました。
1.自己株式の取得を行う理由
資本政策の一環として、機動的な政策実行及び資本効率の向上を通じた株主利益の向上を図るとともに、株式報酬制度に関連して交付する株式に充当するため、取得するものであります。
2.取得に係る事項の概要
① 取得対象株式の種類 当社普通株式
② 取得し得る株式の総数 350,000株(上限)
(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 5.1%)
③ 株式の取得価額の総額 7億円(上限)
④ 取得期間 2024年8月26日から2024年12月31日
⑤ 取得方法 東京証券取引所における市場買付
3.半期報告書提出日の属する月の前月末現在における自己株式の取得状況
① 取締役会決議に基づき2024年8月26日から2024年9月30日までに取得した自己株式
取得した株式の総数 129,900株
株式の取得価額の総額 185,635,000円
② 取締役会決議に基づき2024年10月1日から2024年10月31日までに取得した自己株式
取得した株式の総数 95,300株
株式の取得価額の総額 133,501,900円
③ 2024年11月1日以降に取得する予定の自己株式の金額(上限)
380,863,100円
(株式報酬制度としての自己株式の処分)
当社は、2024年8月9日開催の取締役会において、以下のとおり、株式報酬制度の継続等に伴う第三者割当による自己株式の処分を決議し、2024年10月25日に払込手続が完了いたしました。
1.処分の概要
2.処分の目的及び理由
当社は、2018年5月21日開催の取締役会において、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とし、役員向け株式報酬制度を決議しております。また、2024年8月9日開催の取締役会において、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員のエンゲージメントを向上させ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、当社の一部の従業員を対象とする信託を用いたインセンティブ・プランを導入することを決議し、従業員向けインセンティブ・プランの受託者が当社株式を取得するための金銭を当社が信託することを併せて決定しております。
(自己株式の取得)
当社は、2024年8月9日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議し、自己株式の取得を以下のとおり実施いたしました。
1.自己株式の取得を行う理由
資本政策の一環として、機動的な政策実行及び資本効率の向上を通じた株主利益の向上を図るとともに、株式報酬制度に関連して交付する株式に充当するため、取得するものであります。
2.取得に係る事項の概要
① 取得対象株式の種類 当社普通株式
② 取得し得る株式の総数 350,000株(上限)
(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 5.1%)
③ 株式の取得価額の総額 7億円(上限)
④ 取得期間 2024年8月26日から2024年12月31日
⑤ 取得方法 東京証券取引所における市場買付
3.半期報告書提出日の属する月の前月末現在における自己株式の取得状況
① 取締役会決議に基づき2024年8月26日から2024年9月30日までに取得した自己株式
取得した株式の総数 129,900株
株式の取得価額の総額 185,635,000円
② 取締役会決議に基づき2024年10月1日から2024年10月31日までに取得した自己株式
取得した株式の総数 95,300株
株式の取得価額の総額 133,501,900円
③ 2024年11月1日以降に取得する予定の自己株式の金額(上限)
380,863,100円
(株式報酬制度としての自己株式の処分)
当社は、2024年8月9日開催の取締役会において、以下のとおり、株式報酬制度の継続等に伴う第三者割当による自己株式の処分を決議し、2024年10月25日に払込手続が完了いたしました。
1.処分の概要
| (1)処分する株式の種類及び数 | 当社普通株式137,500株 (うち役員向け株式報酬制度67,500株、従業員向け インセンティブ・プラン70,000株) |
| (2)処分価額 | 1株につき1,285円 |
| (3)処分総額 | 176,687,500円 (うち役員向け株式報酬制度86,737,500円、従業員向け インセンティブ・プラン89,950,000円) |
| (4)処分先 | 三井住友信託銀行株式会社(信託口) (再信託受託者:株式会社日本カストディ銀行(信託口)) |
| (5)処分期日 | 2024年10月25日 |
2.処分の目的及び理由
当社は、2018年5月21日開催の取締役会において、取締役等の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的とし、役員向け株式報酬制度を決議しております。また、2024年8月9日開催の取締役会において、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、従業員のエンゲージメントを向上させ、当社業績や株価上昇への意識を高めることにより、当社の中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、当社の一部の従業員を対象とする信託を用いたインセンティブ・プランを導入することを決議し、従業員向けインセンティブ・プランの受託者が当社株式を取得するための金銭を当社が信託することを併せて決定しております。