有価証券報告書-第62期(2023/07/01-2024/06/30)

② 人的資本
・人的資本に関する主な指標
提出会社

テーマ	指標		2024年6月期 実績	2027年6月期 目標
人材育成	開発会議	提案件数(件)	10	25
	Design Review	実施回数(回)	597	500
多様性の確保	新規採用者に占める女性の割合(%)		17.2	20.0 (注)
	管理職に占める女性社員の割合(%)		3.2	5.0

(注)当社の「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」における計画期間(2022年4月1日～2027年3月31日)にあわせて目標年度を設定しています。