訂正有価証券報告書-第38期(平成28年1月1日-平成28年12月31日)
「安全で安心な社会」、「快適で効率の良い社会」に向かおうとするニーズは、昨今の社会情勢の中でより強いものとなっております。当社グループはこれらの社会ニーズに対して独自の発想と確かな技術力で応えていくべく、グループの経営方針として「チャレンジする風土、失敗を恐れない風土を高め、『ベンチャースピリット溢れる企業集団を目指す!』」をスローガンに掲げ、グループ全体で大胆に未来を描き、スピード感を持って事業を推進いたします。「意思決定と実行の迅速化」、「グループ連携強化」、「経営資源活用によるグループ成長」、「グループ一体感の醸成」これら4つの重点施策を強力に推し進め、2019年 グループ連結売上高500億円を達成するために邁進いたします。
① 「意思決定と実行の迅速化」
次世代育成と権限委譲を進めて、意思決定の迅速化を図り、結果につなげるための行動力を強化します。
② 「グループ連携強化」
各事業会社間で相互協力をしながら効率化を図り、横断的なプロジェクトを積極的に推進し、シナジーを創出します。
③ 「経営資源活用によるグループ成長」
各グループ会社協力の下、提携・協業・M&Aを積極的に推進し、事業・技術・商流の更なる強化を進めます。
④ 「グループ一体感の醸成」
「高め合い」、「競い合い」、「成長し合う」をキャッチフレーズにグループ内での人材の流動化を高め、有機的な融合を図ります。
※ 財務数値は、あくまでも経営目標であり、その実現を保証あるいは約束するものではありません。
① 「意思決定と実行の迅速化」
次世代育成と権限委譲を進めて、意思決定の迅速化を図り、結果につなげるための行動力を強化します。
② 「グループ連携強化」
各事業会社間で相互協力をしながら効率化を図り、横断的なプロジェクトを積極的に推進し、シナジーを創出します。
③ 「経営資源活用によるグループ成長」
各グループ会社協力の下、提携・協業・M&Aを積極的に推進し、事業・技術・商流の更なる強化を進めます。
④ 「グループ一体感の醸成」
「高め合い」、「競い合い」、「成長し合う」をキャッチフレーズにグループ内での人材の流動化を高め、有機的な融合を図ります。
※ 財務数値は、あくまでも経営目標であり、その実現を保証あるいは約束するものではありません。