19.後発事象
(株式報酬の付与)
当社は、2021年4月よりリストリクテッド・ストック・ユニット(RSU)およびパフォーマンス・シェア・ユニット(PSU)を導入しております。
2023年4月11日付の取締役会において、当社の取締役および執行役員、ならびに当社および子会社の従業員に対して、RSUおよびPSUを付与することを決議しました。

RSUおよびPSUを付与する日		2023年4月11日
付与対象者の区分および人数		社外取締役 1名 当社取締役兼執行役員 1名 当社執行役員 11名 当社および子会社従業員 5,860名
権利確定条件	RSU	期間経過(付与日から1年、2年、3年経過時にそれぞれ3分の1確定) (ただし、社外取締役のみ付与日から1年経過で一括確定)
	PSU	業績により確定(業績達成に応じて付与日から3年経過時に一括確定)
ユニット数	RSU	12,339,200
	PSU	1,833,600
	合計	14,172,800

(注) 1 権利確定時に、確定したユニット数に対応した当社普通株式(1ユニット当たり1株)を交付します。株式交付時に取締役や執行役員、従業員からの払込みはありません。
2 PSUは付与されたユニット数を基礎に、3年間における当社の株式総利回りの伸長率等に応じて定められた一定の係数に従ってユニット数を確定します。