有価証券報告書-第39期(2024/04/01-2025/03/31)

②人的資本に関する指標及び目標
当社グループの主要な子会社の人的資本に関する指標及び目標は、以下のとおりです。また、女性活躍推進法(「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」)に基づく男女賃金格差の情報については、「第1企業の概況 5従業員の状況」をご参照ください。
<バッファロー>1)管理職に占める女性労働者の割合
目標:2027年5月31日までに10名
実績:6名(4.1%)
2)男性の育児休業取得率
目標:2027年5月31日までに50.0%
実績:38.5%