有価証券報告書-第40期(2025/04/01-2026/03/31)

②人的資本に関する指標及び目標
人的資本に関する指標及び目標の設定は、当社グループに属する全ての会社では行われていないため、当社グループにおける記載が困難であります。そのため、当社の指標及び目標を記載しております。また、女性活躍推進法(「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」)に基づく男女賃金格差の情報については、「第4提出会社の状況 5従業員の状況等」をご参照ください。
1)管理的地位にある労働者に占める女性労働者の数及び割合
目標:2027年5月31日までに10名
実績:管理的地位にある女性労働者の数 6名
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 5.0%
2)男性の育児休業取得率
目標:2027年5月31日までに50.0%
実績:76.9%