有価証券報告書-第79期(2023/04/01-2024/03/31)

(4)指標及び目標
当社グループは2030年までの「あるべき姿」の実現に向け、中期経営計画R2026において当社グループとして取り組むべきことを明確にし、単年度において方針展開を図ることで社会的課題の解決に向け施策を実行しております。提出日現在において、「あるべき姿」については定量的な目標値を設定しておりませんが、今後定量的な目標設定についても検討してまいります。

マテリアリティ	あるべき姿
事業を通じた社会的課題の解決
ICT社会を進化させる製品の提供	独創的発想で新しい価値を創造し、持続可能な社会の発展に貢献している
品質保証・安心安全への取り組み	製品の設計から、製造、販売、アフターサービスに至るすべてのプロセスにおいて、製品の安全性と高品質確保のための品質マネジメントシステムを確立し、顧客エンゲージメントの向上を図り、顧客とともに企業価値向上を図る
持続可能な経営基盤の強化
コーポレートガバナンスの強化	健全な組織運営を通して持続的な価値創造を推進するガバナンス体制が構築されている
リスクマネジメントの強化	持続的な成長にインパクトを与えるリスクを特定し、リスクの顕在化を未然に防ぐPDCAが運用されている
コンプライアンスの徹底	リバーグループ行動規範が定着し、健全で誠実な行動を行うことで、ステークホルダーからの信頼に応える企業になっている

また、当社グループは(2)戦略において記載した多様な人材の確保、グローバル人材育成制度の整備に取り組んでおりますが定量的な目標を設定しておりません。当社グループの事業活動を通じたCSR・サステナビリティを推進していく中で人的資本に関する重要な指標については今後の検討課題といたします。