(1)連結会社の状況

	2023年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
国 内 事 業	5,234
海 外 事 業	6,822
合計	12,056

(注)従業員数は、就業人員です。
(2)提出会社の状況

			2023年3月31日現在
従業員数(名)	平均年令(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
1,655	42.3	16.2	6,426

(注)1.従業員数は、就業人員です。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.提出会社の従業員は、すべて国内事業のセグメントに属しております。
(3)労働組合の状況
当社の従業員は2023年3月末現在、他社への出向者を含め1,618名が三菱ロジスネクスト労働組合に加入して
おり、会社と労働組合とは良好な労使関係を維持しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
2023年3月31日現在

提出会社及び 連結子会社	管理職に占める 女性従業員の割合(注)4.	男性の育児休業 取得率 (注)5.	男女の賃金差異(注)4.
			全従業員	従業員	パート他
提 出 会 社	2.4%	34.7%	68.0%	67.0%	69.5%
ロジスネクスト東北㈱	-	-	61.8%	65.2%	54.7%
ロジスネクスト東京㈱	-	-	73.8%	75.3%	81.9%
ロジスネクスト中部㈱	-	-	73.3%	77.1%	74.5%
ロジスネクスト近畿㈱	-	-	74.3%	75.2%	67.6%
ロジスネクスト九州㈱	-	-	72.0%	76.3%	82.3%

(注)1.従業員は、正規雇用の従業員及びフルタイムの無期化した非正規雇用の従業員を含んでいます。
2.パート他は、パートタイマー及び有期の嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。
3.出向者については、出向元の従業員として集計しています。
4.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。
管理職に占める女性従業員の割合は2023年3月31日時点、男女の賃金差異は2022年度の実績です。
男女の賃金差異については、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しています。
なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人員構成の差によるものです。
5.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
男性の育児休業取得率は2022年度の実績です。