有価証券報告書-第111期(2022/04/01-2023/03/31)

(4) 指標及び目標
当社が企業活動を通じて社会に受け入れられ、持続的に発展が続けられるよう、それぞれの部門で目標を立てて取り組みを実施しています。例えば環境問題については、各種エネルギーの使用量や産業廃棄物、リサイクル量など、当社の環境負荷が全社員に周知できるよう「私たちの成績表」としてイントラネットに掲出したほか、社員の社会参加を促進し、より働きがいが持てるように時間休暇制度の制定なども実施しました。また当社は、性別、国籍等の属性に依ることなく、優秀な人材を積極的に採用、また管理職への登用を実施してまいりました。すべての社員に平等な評価及び登用の機会を設けているため、属性ごとの数値目標は掲げておりませんが、今後も多様性のある人材の確保と育成を通して、社業の発展に取り組んでまいります。