有価証券報告書-第122期(2023/04/01-2024/03/31)

④指標と目標
当社では、人財育成方針、社内環境整備方針に関して、取組状況を測る指標として、以下の項目を設定しています。
新人事制度のコンセプトである「人財成長サイクル」を実効的に回していくため、マネージャー(管理職)にはOne on One研修を、メンバーにはキャリア研修等を実施していき、これを指標としています。今後、「人財成長サイクル」の実践を確認するための追加的な指標を検討・設置していきます。
なお、新人事制度の展開は、2026年度にかけてグループ全体に展開する予定であり、下記の実績は、当社単体での値となります。
人財育成に関する指標

指標		実績(当連結会計年度)
マネージャー向け研修人数		576	人
メンバー向け研修人数		2,611	人

社内環境整備に関する指標

指標				実績(当連結会計年度)
育児・介護支援制度 の利用者数		育児休職		128	人
		介護休職		5	人
		短時間勤務(介護・育児)		36	人
労働災害件数		全災害件数(目標6件)		31	件