また、人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については以下の指標を用いており、それら指標に対する目標及び実績は下記の通りです。尚、当社では取締役会における多様性の推進についてもKPIを設定しております。

指標	目標	実績 (2023年度)
人財育成(研修時間/人/年)	2030年度 48時間 2050年度 同上	31.4時間
総労働時間	2030年度 1,900時間以下 2050年度 同上	1,915.4時間
有給休暇取得率 ()内は全取得人数割合	2030年度 100% 2050年度 同上	96.8%(49.4%)
管理職における女性の比率	2030 年度 7.0% 2050 年度 13.9%	3.4%
女性・外国人取締役	2030 年度 2名 2050 年度 3名	2名

上記を含めた各KPIの詳細については「https://www.exedy.com/ja/csr/activity.html」」において公開し実績は適宜更新しています。