有価証券報告書-第159期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)人的資本に関する「指標及び目標」
当社グループにおける人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する行動計画等の定量的な指標及び目標は、以下のとおりであります。
(指標及び目標)
1.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
・目標
①学卒採用者に占める女性比率20%以上を目指す。
→2023年3月期に採用した労働者に占める女性労働者の割合は35.7%
②有給休暇取得率について20%の向上を目指す。
→2023年3月期実績は42.3%
2.次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
・目標
①男性社員に対する育児支援を促進し、男性社員の育児休業取得率20%を目指す。
→実績については、「第1 企業の概況 5 従業員の状況 」に記載しております。
②子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を2025年3月までに実施する。
③従来、主として男性が従事してきた職務への女性の配置を進める。