有価証券報告書-第162期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
「人的資本に関する指標及び目標」
当社グループにおける人的資本経営の推進を図るため、以下のマテリアリティのKPIを設定しております。
(指標及び目標)
1.グループにおける女性管理職比率
2.男性育児休業取得率
「人的資本に関する指標及び目標」
当社グループにおける人的資本経営の推進を図るため、以下のマテリアリティのKPIを設定しております。
(指標及び目標)
1.グループにおける女性管理職比率
| 目標 | 実績(当事業年度) |
| 2027年3月期までに5% | 8.0% |
2.男性育児休業取得率
| 目標 | 実績(当事業年度) |
| 2027年3月期までに80% | 88.9% |
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